La reforma obliga a empleadores a proporcionar sillas con respaldo y zonas de descanso para evitar daños a la salud de los trabajadores.
Ciudad de México.- A partir del próximo 17 de junio, entrará en vigor en México la denominada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo y áreas de descanso adecuadas para sus trabajadores, sin que ello afecte la productividad.
La medida, publicada el 19 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación, tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y prevenir daños a la salud derivados de permanecer de pie durante extensas jornadas laborales.
Los centros de trabajo que no acaten esta disposición se enfrentarán a multas que van de los 27 mil 142 a los 271 mil 425 pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción. En casos de reincidencia, se contempla incluso la suspensión temporal de actividades.
Esta nueva regulación beneficiará principalmente a trabajadores de sectores como el comercial, hotelero, restaurantero y gasolinero, en los que es común que el personal permanezca de pie durante toda su jornada.
Además de proporcionar el mobiliario, los empleadores deberán establecer reglamentos internos que regulen el uso de las sillas y garanticen que ningún trabajador permanezca de pie de forma continua durante su jornada laboral.
Además de prevenir el desgaste físico, la Ley Silla busca fomentar entornos más dignos y saludables, y fortalecer el respeto a los derechos laborales en todo el país.
