El organismo empresarial advierte que sin políticas de fortalecimiento, los pequeños negocios no podrán absorber los incrementos laborales.
Querétaro, Qro.— La presidenta de COPARMEX Querétaro, Beatriz Hernández, reconoció el acuerdo de la CONASAMI para incrementar el salario mínimo general a 315.04 pesos diarios, así como el avance hacia una jornada laboral de 40 horas semanales a partir de 2027, al considerar que ambos cambios forman parte de una agenda histórica a favor de las y los trabajadores.
Sin embargo, advirtió que estos avances deben acompañarse de políticas públicas que fortalezcan a las micro y pequeñas empresas, que representan más del 90% del tejido productivo en Querétaro y en el país. “Estos avances deben venir acompañados de programas que fortalezcan a las MiPyMEs, que son las que enfrentan mayores retos para absorber incrementos simultáneos en las obligaciones laborales”, señaló.
Ajuste salarial y riesgos para los pequeños negocios
Hernández explicó que el incremento incorpora un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos, además de un ajuste inflacionario del 6.5%, lo que contribuirá a mejorar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras. No obstante, subrayó que la capacidad de las MiPyMEs para sostener este aumento dependerá de que existan condiciones favorables para su crecimiento, como certeza regulatoria, acceso a financiamiento, simplificación administrativa y programas de acompañamiento técnico.
“Sin estas condiciones, el riesgo es que muchos pequeños negocios no puedan sostener el impacto económico de estos cambios”, puntualizó.
Reducción de la jornada laboral
Respecto a la reducción gradual de la jornada laboral, la dirigente empresarial enfatizó que debe diseñarse con criterios diferenciados que consideren las limitaciones operativas de los pequeños negocios, a fin de no poner en riesgo su continuidad ni los empleos que generan.
“De no hacerlo, existe el riesgo de afectar la estabilidad del empleo formal”, dijo.
Llamado al diálogo
Beatriz Hernández reiteró la disposición de COPARMEX Querétaro para mantener un diálogo permanente y construir un desarrollo equilibrado que mejore el ingreso de las familias sin comprometer la competitividad del sector productivo.
“Para que estos acuerdos se traduzcan en mejoras sostenibles, deben ir acompañados de una estrategia clara de fortalecimiento empresarial, especialmente para quienes sostienen la base de la economía local”, afirmó.
El organismo empresarial aseguró que continuará participando activamente en los espacios de definición de políticas públicas, con el objetivo de proteger la competitividad de Querétaro y el bienestar laboral en la entidad.
