El instrumento busca garantizar entornos laborales y culturales seguros, incluyentes y libres de violencia.
Querétaro, Qro.– La secretaria de Cultura del estado, Ana Paola López Birlain, presentó el Protocolo para la Prevención y Atención de Actos de Discriminación y Violencia en Razón de Género y Diversidades Sexuales de la dependencia, cuyo objetivo es garantizar entornos laborales y culturales libres de discriminación y violencia, con un enfoque de derechos humanos, igualdad sustantiva y no discriminación.
Durante el acto, al que asistió la subsecretaria de Derechos Humanos, Sol Kuri, en representación del secretario de Gobierno, Eric Gudiño Torres, López Birlain afirmó que la formalización de este protocolo refleja el compromiso de la Secretaría de Cultura (SECULT) con la dignidad humana, la igualdad sustantiva y el respeto irrestricto a los derechos humanos.
“La cultura no solo se crea, se promueve o se difunde; también se vive en nuestros espacios de trabajo y en la manera en que garantizamos entornos seguros, incluyentes y libres de violencia y discriminación. Por ello, este protocolo es una herramienta esencial para que nuestros valores institucionales se traduzcan en prácticas concretas”, expresó.
La titular de la SECULT explicó que el documento establece reglas claras y obligatorias para prevenir, atender y canalizar conductas que vulneren la dignidad de las personas, bajo principios como la no discriminación, la confidencialidad, la no revictimización, la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos. Precisó que su aplicación es obligatoria para todo el personal de la dependencia, así como para quienes interactúan con ella en cualquiera de sus espacios administrativos, culturales y artísticos.
Añadió que el protocolo busca generar confianza, brindar orientación oportuna y asegurar una atención adecuada, además de fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la corresponsabilidad y el trabajo en equipo, al reconocer el papel estratégico del sector cultural en la transformación social de la entidad.
Por su parte, Sol Kuri destacó la importancia de este instrumento para fortalecer entornos institucionales seguros e incluyentes, así como para garantizar el respeto a los derechos humanos y la atención adecuada ante cualquier forma de violencia por razón de género y diversidad sexual.
En el evento también estuvo presente el presidente de la Defensoría de los Derechos Humanos del estado, Javier Rascado Pérez, quien señaló que el protocolo establece reglas de actuación claras para prevenir, atender, investigar, canalizar y sancionar actos de discriminación y violencia, asegurando la dignidad, igualdad y seguridad de todas las personas que integran o interactúan con la Secretaría de Cultura.
