La diputada Adriana Meza plantea reformar la Ley Orgánica del Poder Legislativo; en las últimas cinco legislaturas, solo 10% de los nombramientos analizados en seis áreas administrativas correspondió a mujeres.
Querétaro, Qro.- La diputada local y presidenta de la Mesa Directiva de la LXI Legislatura, Adriana Meza Argaluza, presentó una iniciativa para promover una participación equilibrada de mujeres y hombres en los cargos directivos del Congreso del Estado de Querétaro.
La propuesta busca modificar el artículo 163 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo estatal, a fin de que en la designación de las personas titulares de las áreas administrativas se procure una distribución equilibrada entre ambos géneros.
De acuerdo con los datos expuestos en la iniciativa, durante las últimas cinco legislaturas únicamente se registraron tres nombramientos de mujeres en las seis principales áreas administrativas del Congreso, lo que representa apenas 10 por ciento de las designaciones analizadas.
Además, aunque las mujeres representan 49.1 por ciento del personal del Poder Legislativo local, esta proporción no se refleja de la misma manera en los puestos de dirección y toma de decisiones.
Ante este panorama, la legisladora señaló que, si bien se han logrado avances en materia de igualdad, todavía existen diferencias en las oportunidades para que las mujeres accedan a cargos de mayor responsabilidad dentro de las instituciones públicas.
La iniciativa plantea que los futuros nombramientos consideren la igualdad de género y promuevan una mayor presencia de mujeres en los espacios de liderazgo. También establece que las designaciones actuales serán respetadas y que las nuevas disposiciones se aplicarán de manera gradual, conforme se realicen nuevos nombramientos.
Meza Argaluza sostuvo que la igualdad debe reflejarse no solo en las leyes, sino también en oportunidades reales para que las mujeres puedan desarrollar su trayectoria profesional y participar en las decisiones de las instituciones.
Con esta propuesta, se busca impulsar cambios en la organización interna del Congreso de Querétaro para avanzar hacia una mayor igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos directivos.
