Durante la Glosa del Quinto Informe, las titulares de ambas secretarías reportaron acciones para jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y otros grupos que buscan incorporarse al mercado laboral.
Querétaro, Qro.- Las secretarias de la Juventud, Virginia Hernández Vázquez, y del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, comparecieron ante diputadas y diputados de la LXI Legislatura como parte de la Glosa del Quinto Informe de Gobierno, donde presentaron los principales resultados de sus respectivas dependencias.
Durante su exposición, Virginia Hernández destacó que la Secretaría de la Juventud llevó programas, servicios y actividades a los 18 municipios del estado, con acciones enfocadas en salud mental, empleo, emprendimiento, ciencia, tecnología, deporte, cultura y participación ciudadana.
En materia de emprendimiento, informó que más de mil jóvenes participaron en cursos de educación financiera y más de 800 se registraron en el Registro Estatal de Jóvenes Emprendedores.
Además, 86 proyectos participaron en un espacio de exhibición y vinculación comercial durante la Expo Encuentro Industrial y Comercial Querétaro 2025, evento que reunió a 5 mil 798 personas.
La secretaria también destacó el programa Contigo Querétaro Digital Te Lleva al Espacio, mediante el cual más de 50 jóvenes participaron en el International Air and Space Program en Estados Unidos, donde recibieron capacitación especializada y desarrollaron proyectos de innovación.
En materia de empleo, señaló que más de 2 mil jóvenes participaron en Universidad Jobs, con acceso a más de 500 vacantes, mientras que 366 jóvenes fortalecieron sus competencias mediante el programa Mi Primer Empleo.
También informó que, en colaboración con el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Querétaro, se realizó una primera generación de capacitación dirigida a mujeres, con 105 participantes en áreas como confección, estilismo, repostería, diseño gráfico y masoterapia.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, destacó diversos indicadores laborales de Querétaro y señaló que la entidad registra una tasa de desocupación de 2.3%, frente al 2.7% nacional.
Añadió que la entidad registra una formalidad laboral de 59.8%, por encima del 44.9% nacional, mientras que la brecha de participación económica entre hombres y mujeres se redujo de 31.6% al inicio de la administración a 25.6%.
San Martín Castillo señaló que al inicio de la actual administración la Secretaría del Trabajo contaba con dos programas y actualmente opera 10, entre ellos el Seguro de Desempleo, que ha representado una inversión de 59.2 millones de pesos y ha beneficiado a 6 mil 227 mujeres y 5 mil 788 hombres.
Otro de los programas destacados fue el de Becas para Formación de Talento, mediante el cual se otorgaron mil 718 becas y se alcanzó una tasa de contratación de 80.1%, con la participación de 50 empresas en 52 categorías y una inversión de 11.3 millones de pesos.
La funcionaria agregó que, a partir de este programa, se creó un apoyo para mujeres madres de niñas y niños de entre cero y 12 años que son contratadas después del proceso de capacitación, con una aportación mensual de mil pesos por cada hijo. Actualmente, 102 niñas y niños reciben este apoyo.
En cuanto al programa Sin Brecha, informó que participan 545 empresas que en conjunto cuentan con 83 mil 547 trabajadoras y trabajadores. La estrategia contempla acciones para prevenir el acoso y hostigamiento laboral y sexual, así como espacios de lactancia, ludotecas y medidas para promover una cultura organizacional con igualdad de oportunidades.
También destacó que la participación económica de las mujeres pasó de 41.7% a 41.8%, equivalente a 530 mil 134 mujeres, mientras que la tasa de desocupación femenina se ubicó en 1.9%, de acuerdo con los datos presentados durante la comparecencia.
En materia de inclusión laboral, San Martín Castillo informó que el programa Talento sin Barreras ha alcanzado a 654 personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, mientras que las empresas participantes reciben la devolución del Impuesto Sobre Nómina como incentivo por generar espacios laborales para este sector.
Asimismo, señaló que el programa Mujeres Operadoras de Transporte Público alcanzó a 698 mujeres, vinculadas tanto con la Agencia de Movilidad como con empresas del sector privado.
Finalmente, informó que el Centro de Conciliación Laboral ha recibido poco más de 100 mil procesos desde el inicio de la administración, de los cuales alrededor de 80% de los asuntos individuales han sido conciliados. En lo que va de 2026, agregó, se han iniciado poco más de 19 mil procesos.
