La regidora de Movimiento Ciudadano advierte que la reducción a 40 horas debe garantizar descanso efectivo y reglas claras.
Querétaro, Qro.- La regidora Paulina Aguado, de Movimiento Ciudadano, fijó postura respecto a la aprobación en el Senado de la República de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. Señaló que, si bien la disminución del tiempo de trabajo es una demanda legítima para mejorar la calidad de vida de millones de personas, la propuesta impulsada por Morena resulta insuficiente y carece de claridad en su implementación.
“La reducción de la jornada laboral no puede convertirse en un anuncio político más. Debe traducirse en mejores condiciones reales para las y los trabajadores, sin simulaciones ni vacíos que permitan abusos”, afirmó.
Aguado destacó que el dictamen contempla una implementación gradual hasta 2030 y no garantiza de manera explícita dos días de descanso por cada cinco trabajados, lo que, a su juicio, deja margen a interpretaciones que podrían desvirtuar el espíritu de la reforma.
“Si hablamos de dignidad laboral, debemos hablar también de descanso efectivo, productividad con bienestar y reglas claras. No basta con reducir horas en el papel si al mismo tiempo se amplían esquemas que pueden derivar en más horas extra o jornadas extendidas en la práctica”, señaló.
Desde la visión de Movimiento Ciudadano, añadió, la transformación del modelo laboral debe acompañarse de políticas públicas que impulsen la productividad, respalden a las micro, pequeñas y medianas empresas en la transición y fomenten la innovación en los centros de trabajo.
Asimismo, enfatizó que las decisiones en materia laboral deben construirse mediante un diálogo entre trabajadores, empleadores y especialistas, evitando reformas apresuradas con fines políticos.
“México necesita una reforma laboral responsable, técnicamente sólida y socialmente justa. Las y los trabajadores merecen seriedad y visión de largo plazo”, concluyó.
Movimiento Ciudadano reiteró su compromiso con un modelo de desarrollo que coloque a las personas en el centro, promueva la competitividad y garantice derechos laborales efectivos.
