Aunque hay vacaciones escolares, Jueves y Viernes Santo no son días de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo.
Ciudad de México.- Fieles católicos, turistas y visitantes se alistan para conmemorar la Semana Santa, un periodo de gran tradición religiosa y turística que coincide con el asueto escolar, pero que no está considerado como feriado oficial para los trabajadores, señaló el abogado laborista Luis Fernando Rodríguez Vera.
En entrevista, el especialista explicó que el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los días feriados oficiales para los trabajadores, entre los que no se encuentran el Domingo de Ramos, Jueves y Viernes Santo, Sábado de Gloria ni el Domingo de Pascua.
Indicó que, aunque el calendario escolar contempla dos semanas de vacaciones para estudiantes, docentes y personal administrativo de instituciones educativas durante este periodo, para la mayoría de los trabajadores estos días son laborables, por lo que no existe la obligación de otorgar descanso ni pago adicional.
No obstante, aclaró que algunas empresas pueden otorgar días de descanso a sus trabajadores durante Semana Santa, dependiendo de sus políticas internas, usos y costumbres.
“Hay algunas empresas que sí conceden por lo menos alguna tarde o el viernes o inclusive hasta el Sábado de Gloria, pero eso queda a consideración de la empresa, no es una obligación”, reiteró.
Finalmente, recordó que los días feriados oficiales establecidos por la Ley Federal del Trabajo para este año son el 1 de enero, 2 de febrero, 16 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre, fechas en las que los trabajadores tienen derecho a descanso obligatorio o, en caso de laborar, a recibir pago adicional conforme a la ley.
