El programa FUEL busca fortalecer las competencias de trabajadores de cinco plantas del grupo aeronáutico en Querétaro.
Querétaro, Qro.- Más de 200 colaboradores de las cinco plantas de Safran Group fortalecen sus habilidades en liderazgo, trabajo en equipo y cultura organizacional mediante el programa de capacitación Fueling Up Effectiveness Leadership (FUEL), inaugurado por el rector de la Universidad Tecnológica de Querétaro (UTEQ), Luis Fernando Pantoja Amaro.
El programa busca desarrollar competencias relacionadas con liderazgo, colaboración, excelencia operativa y mejora continua, además de fortalecer el trabajo de los equipos dentro de la empresa del sector aeronáutico.
Durante la inauguración, Pantoja Amaro destacó que este tipo de capacitaciones permiten a la UTEQ poner sus capacidades de formación y educación continua al servicio del sector productivo, con programas diseñados de acuerdo con las necesidades que enfrenta la industria.
“Estamos seguros de que los resultados de este esfuerzo conjunto se reflejarán en líderes mejor preparados, equipos más sólidos, una mayor colaboración y una cultura organizacional orientada cada vez más hacia la excelencia. En la UTEQ estamos convencidos de que el liderazgo tiene un efecto multiplicador”, señaló.
El rector resaltó que la vinculación entre la universidad y las empresas permite generar estrategias de capacitación más cercanas a la realidad laboral y, particularmente, a los retos que enfrenta la industria aeronáutica en Querétaro.
Por su parte, la directora de Recursos Humanos de Safran Group, Vanesa Córdova, explicó que el programa FUEL está integrado por tres módulos enfocados en fortalecer las capacidades de los participantes.
El primero aborda temas de seguridad, salud, medio ambiente y desempeño operativo; el segundo se enfoca en el cumplimiento en el lugar de trabajo, mientras que el tercero está relacionado con colaboración y compromisos.
Con esta capacitación, la UTEQ y Safran Group buscan fortalecer el talento humano y promover una cultura de liderazgo, colaboración y mejora continua dentro de las plantas que la empresa tiene en Querétaro.
