El estado registra aumento en conflictos laborales y mantiene baja representación femenina entre personas juzgadoras.
Querétaro, Qro.- Querétaro cerró 2025 con más de 11 mil expedientes laborales pendientes de resolución y una marcada desigualdad de género entre las personas encargadas de impartir justicia laboral, de acuerdo con datos del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (RALABE) del INEGI.
El informe señala que al cierre del año pasado la entidad contaba con seis personas juzgadoras especializadas en materia laboral estatal, de las cuales cinco son hombres y únicamente una mujer, lo que representa una participación femenina de apenas 16.7 por ciento.
A nivel nacional, el INEGI reportó un total de 261 personas juzgadoras en justicia laboral, cifra que representó un incremento de 6.5 por ciento respecto a 2024. Querétaro concentró solo el 2.3 por ciento de ese total.
En cuanto a la carga de trabajo, el organismo informó que entre noviembre de 2020 y diciembre de 2025 se abrieron en la entidad 18 mil 768 expedientes laborales, de los cuales 17 mil 756 fueron radicados formalmente ante tribunales laborales estatales.
Asimismo, se detalló que en nueve mil 341 expedientes se admitió la demanda, mientras que únicamente tres mil 997 asuntos lograron resolverse durante ese periodo.
Actualmente, Querétaro mantiene 11 mil 547 expedientes laborales en proceso de resolución, reflejando la presión que enfrentan los tribunales especializados en la entidad.
A nivel nacional, durante 2025 los poderes judiciales estatales abrieron 130 mil 921 expedientes laborales, lo que significó un incremento de 7.8 por ciento en comparación con 2024. Sin embargo, el número de asuntos solucionados disminuyó 4.9 por ciento, con 41 mil 116 expedientes resueltos.
El reporte también reveló que los procesos laborales continúan prolongándose durante varios meses. En procedimientos ordinarios, el 13.2 por ciento de los expedientes solucionados tardaron entre 241 y 365 días hábiles en resolverse.
De acuerdo con el INEGI, los sectores económicos con mayor incidencia de conflictos laborales en el país fueron información en medios masivos, comercio al por menor e industrias manufactureras.
Los datos forman parte del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal, herramienta estadística creada para evaluar el desempeño de los tribunales laborales tras la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en México.
